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 为了不断提高公司中高层管理干部履职能力，引导基层员工培养目标导向的工作意识，增强创先争优意识，本月由人力资源部牵头组织进行2018年度述职活动。总经办及人力资源负责人一同前往公司所有项目部参与评定。
    各项目部管理人员都进行了充分的准备，在述职过程中阐述了2018年以来工作完成情况，以及在提高工作业绩方面所采取的重要举措，针对工作内容提出了哪些创新点，并对照2018年年初任务目标分析工作中的不足之处及原因分析，根据2018年的总结提出2019年部门工作的主要思路和目标任务，也针对公司内部或部门之间的实际问题，并提出解决方案或合理化建议。

       在项目检查的最后一站，公司还举行了一场友谊竞技赛，温州瓯海及鹿城项目的伙伴们都投入到游戏中来，扳手腕、接力赛、撕名牌一场接一场的游戏让所有人都参与其中，平时不显山不露水的工人师傅们个个都是隐藏型选手，师傅们在掰手腕这个环节实力碾压小伙子，而撕名牌则是小伙子们的天下，各种走位、回首掏、旋转跳跃我闭着眼~ 围观群众纷纷助威呐喊

       竞赛在和谐热闹的氛围中走到尾声，公司也准备了丰厚的奖品送给每位参赛的同事，并表示以后会多多举办此类活动提高团队凝聚力，促进各部门交流，期待我们的下一次相遇。